Comment percer dans l'analyse, le recrutement ou le journalisme sportif

Un match de football peut être bien plus qu'un simple divertissement de 90 minutes. Vous auriez pu réfléchir aux stratégies de pressing, observer les déplacements d'un milieu de terrain ou même vous demander si une recrue potentielle aura sa chance dans votre équipe. Si vous abordez le football de cette manière, vous avez peut-être le potentiel pour être rémunéré pour cela.

Cependant, vivre de sa passion est une autre affaire. Le journalisme sportif, l'analyse footballistique et le recrutement de joueurs sont des secteurs extrêmement concurrentiels, et tous recherchent des personnes capables de prouver leur aptitude à exercer ce métier régulièrement et efficacement, et qui savent nouer des relations de confiance avec autrui.

Choisissez votre parcours professionnel dans le football

Elles peuvent se ressembler, mais chaque route emprunte une approche différente.

Utiliser l'analyse footballistique :Les analystes tactiques élaborent des formations, des stratégies de pressing, des mouvements de joueurs et des plans de contre-attaque à partir de données vidéo ; les analystes manipulent des chiffres, des feuilles de calcul, des codes et des graphiques et recherchent des tendances dans les données brutes ; les deux types d’analystes doivent utiliser des preuves plutôt que des opinions pour réfléchir.

Scoutisme:Les recruteurs peuvent découvrir de nouveaux joueurs pour un club ou une sélection nationale. Ils observent les matchs en direct ou en vidéo, évaluent les qualités techniques et la prise de décision, et rédigent des rapports, pouvant inclure un classement des joueurs selon leurs observations. Patience, souci du détail et rigueur sont essentiels.

Journalisme sportif :Comptes rendus de matchs, interviews, recherches, reportages et contenus audiovisuels. Une excellente maîtrise de l'écriture et de l'expression orale, la rigueur, la curiosité et, de manière générale, un attachement aux principes du journalisme de qualité priment sur la connaissance des résultats récents.

Vous n'avez pas besoin des trois. Concentrez-vous sur le parcours professionnel qui correspond le mieux à vos points forts, puis sur les compétences réellement recherchées par le secteur d'activité local.

Créez un portfolio pour démontrer vos compétences

Vous voudrez fournir quelque chose de concret que les gens pourront évaluer.

Dans un premier temps, choisissez une spécialisation, par exemple une ligue en particulier, le football de jeunes, l'organisation défensive d'une équipe ou le développement des jeunes joueurs. Une spécialisation vous permettra d'orienter votre travail de manière plus ciblée, plutôt que de vous contenter de recueillir des avis au hasard.

Ensuite, choisissez un format qui vous convient :

• Analyse:Publiez des cartes tactiques, des analyses de matchs ou simplement des visualisations de données.
• Rapports des joueurs :Chaque joueur est explicite ;Rédiger des rapports sur les points forts, les points faibles, les postes que chaque joueur pourrait occuper et les aspects à améliorer, etc.
• En écrivant:Rédigez des comptes rendus de matchs, des interviews, des reportages courts et des vidéos explicatives.

Clarifiez votre point de vue et étayez-le. Si vous écrivez pour un public francophone, revoyez votre français ; pour les autres langues, conservez le style et la langue que vous utilisez pour communiquer avec votre public international.

Acquérir de nouvelles compétences au fur et à mesure. Un tableur bien organisé, un graphique réalisé avec un nouveau logiciel ou une vidéo montée avec un nouveau programme témoignent de vos compétences bien plus efficacement qu'une simple liste de cours sur un CV. Veillez à respecter le droit d'auteur.

Vivez votre première expérience

Il n'est pas nécessaire de débuter dans un grand club. La presse locale, les équipes semi-professionnelles, les journaux universitaires et les groupes de supporters sont d'excellents moyens de faire remarquer votre travail et d'apprendre.

Essayez ces étapes :

1. Associez les reportages/interviews à un site de fans ou à un journal.

2. Fournir aux équipes amateurs des rapports d'analyse bien définis lorsque cela est autorisé et dans la limite de ce qui est raisonnable.

3. Intégrez des groupes professionnels pertinents, participez à des événements de l'industrie et recherchez des formations ou des programmes fiables.

4. Étudiez comment les postes sont commercialisés par les clubs, les entreprises médiatiques, les sociétés de recrutement et les sociétés de données.

Ce que vous devrez faire : Les exigences varient selon les rôles et les pays, et chaque rôle a ses propres règles. Pour plus d’informations sur les licences nécessaires pour être à la fois agent de joueurs et recruteur, consultez le site de la FIFA.directives officiellespour les agents de footballSavoir comment travailler avec des mineurs.

Contactez les clubs, les médias et les agences de manière professionnelle

Une fois que vous aurez quelques bons exemples de votre travail, entraînez-vous. Privilégiez l'envoi d'une lettre de motivation plutôt que de postuler à de nombreuses organisations : vous aurez ainsi bien plus de chances d'obtenir une réponse.

Dans l'objet de votre courriel, indiquez votre poste et, en une phrase, présentez-vous, décrivez votre parcours et formulez une demande précise. Privilégiez un lien vers vos meilleurs travaux plutôt que de joindre de nombreux fichiers. Demandez s'ils sont ouverts à la collaboration avec un rédacteur indépendant ou si leur club local accepte des rapports d'analyse.

Votre message compte aussi. Utilisez un adresse mail professionnelle En utilisant votre propre domaine, vous faites une première impression plus professionnelle dès votre premier e-mail, et vous pouvez continuer à gérer votre messagerie professionnelle au fur et à mesure du développement de vos projets. C'est également compatible avec les domaines personnalisés et le chiffrement de bout en bout, même si rien ne remplace une bonne présentation et un travail de qualité.

Relancez poliment si vous ne recevez pas de réponse ; remerciez avec courtoisie ceux qui refusent votre demande ; conservez une trace chronologique des personnes contactées. N’oubliez jamais que l’absence de réponse ne vous autorise pas à écrire aux membres du personnel à leur adresse électronique personnelle.

Évitez les erreurs courantes

Oui ! Vous pouvez être enthousiaste ! Mais cela ne vaut pas grand-chose sans une bonne réputation.

• Ne faites pas de travail non rémunéré sans tâches précises à accomplir, sans échéances et sans apprentissage.
• Méfiez-vous des faux recruteurs qui promettent des essais, des contrats avec des clubs ou des opportunités de repérage en échange d'argent douteux.
• Ne reprenez pas l'analyse d'autrui (ou des séquences ou images sous licence appartenant à des tiers) à moins d'être prêt à payer (certaines peuvent être très coûteuses).
• En l'absence de preuve du contraire, ne prenez pas cette rumeur de transfert pour argent comptant ; sachez faire la différence entre un fait et une opinion.
• procédures de sauvegarde dans le cadre du travail avec les jeunes footballeurs : n’adoptez jamais une approche inappropriée envers les mineurs.

Vos 30 premiers jours : un plan pratique

Vous pouvez progresser sans délai vers votre objectif ce mois-ci.

Chronologie : Que faire

Semaine 1- Choisissez votre orientation professionnelle, définissez votre public cible et choisissez votre niche de spécialisation.

Semaine 2 -PPublier vos deux premières pièces de portfolio et découvrir un outil utile.

Semaine 3Demandez des retours, puis améliorez votre travail et découvrez 10 clubs ou publications appropriés.

Semaine 4- Envoyez cinq propositions personnalisées, relancez vos contacts précédents le cas échéant et planifiez vos projets à venir.

À la fin du mois, faites le point sur vos écrits, vos apprentissages et les contacts qui ont entrepris des démarches. Répétez le processus et efforcez-vous de vous améliorer à chaque fois.

La plupart des gens ne voient que le succès immédiat ou quelques partages sur une publication virale, mais c'est l'effort constant et régulier qui les fidélise. Repensez au match que vous regardez ce week-end et tirez-en des enseignements. Donnez-leur une raison d'écouter ce que vous avez à dire ensuite.